中国人力资源开发研究会暨《中国人力资源开发》第八届（2023）学术年会成功举办

　　中国人力资源开发研究会暨《中国人力资源开发》第八届（2023）学术年会议程

　　经主办单位批准同意，杂志决定，对2022年4月10号以后的投稿被录用刊发的论文收取论文版面费，并开具版面费发票。版面费标准为：200元/页。

　　为便于学术成果的交流分享，编辑部整理了《中国人力资源开发》近几年刊发论文的标题及摘要半岛官方体育，按照栏目进行分类汇总，并在每一篇文章下面直接提供了该文献的常见引用格式。

　　虚拟团队时间领导对团队凝聚力的影响:团队沟通质量的中介作用和团队虚拟性的调节作用

　　知识驱动的人力资源管理与员工越轨创新行为关系研究:基于自我决定理论的视角

　　中国人力资源管理演进与展望:基于《中国人力资源开发》创刊40年（1984-2023）的文献整合研究

　　劳动关系判断之法律保护标准及个别劳动权益保护:以新就业形态之灵活用工为背景

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