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　　根据企业方要求，在自建外籍人才资源库中通过数据分析锁定目标人才，提升人岗匹配效率与质量

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　　利用能力模型和成长体系清晰地呈现员工的职业发展可能性，根据发展需要提供相关技能培训课程，并制定绩效评估表格，从质量、交付、满意度等方面考核员工表现

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　　定期调研，从整体视角提升员工体验；设立沟通与关怀部门全方位为员工提供福利。

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　　按照国家政策要求规定办理相关合规手续，并设立风险应对标准化流程、信息安全管理标准化流程

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　　精准把握企业对人才硬性和软性的能力需求，并深刻剖析行业人才分布、动向、述求和竞争态势，为企业提供合适的人才。

　　26+年人才市场深耕和人才渠道持续扩展，拥有多方位自建的全球联动人才资源库，通过众多渠道和方法有效吸引优秀的候选人接受工作机会；我们的服务网络覆盖全球，可满足企业跨区域服务要求，缩短填补空缺职位的时间。

　　鲸Bot设计器集成了浏览器自动化组件，office办公自动化组件，数据库组件，文件处理组件、邮件组件等多种类型组件，通过全栈自动识别技术，自动识别目标元素，使开发过程所见即所得，降低了RPA开发门槛，让业务人员也可以方便地进行业务流程的开发。

　　通过手动执行、定时执行、控制台远程调用的方式运行自动化流程，配合控制台对外提供API接口，供外部程序调用。通过特有的视觉反馈技术提供统一的异常处理机制，极大降低开发和运维成本，让RPA流程运行更加稳定，而解决金融行业因技术人员产能不足难以支持其业务发展的问题。半岛官方体育半岛官方体育