什么是人力资源六大模块？包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理。
绩效管理模块是人力资源六大模块的核心，其他各个模块都以绩效管理为衡量标准。
所谓薪酬，是用人单位为了回报劳动者的付出而支付的基本工资、奖金半岛官方体育、绩效工资等。
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