我国对人力资本的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等问题，至今仍困扰着众多企业。人力资源管理的改革与提升，已经成为一项迫在眉睫的任务。

　　伴随着人力资源管理环境的巨大变革，现代管理者、企业家和经理人都要提前做好准备，迎接这场变革。

　　每个人的管理能力将取决于他个人的综合素质。因为一个人只有综合素质高了，才会让人尊重、被人欣赏、被人认同、获得半岛官方体育信任、并让更多人喜欢与其合作共事。

　　形成持续高素质习惯，将在工作、生活和学习中点点滴滴表现出圆润得体，让人舒服的行为举止语言，这需要思想上三观境界的长期磨练才能形成。在综合素质中半岛官方体育，思想素质又是知识素质，身体素质，技术素质，专业素质，职业素质，文化素质，品德修养的核心。

　　所以任何一个管理者都应该明白，快速创新变化的新市场经济环境里，要想工作成效高，不仅仅是有钱、有权、有资源就可以的，必须要有卓越的职业素养、综合修养、思想品位和始终影响团队的磁铁般的吸引力、号召力、影响力和领导力，将综合素质凝聚成个人魅力。

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　　企业理念：把最合适的人在最适合的时间送到最适合的位置，辅助企业全面提升核心竞争力，支持事业团队可持续发展