2023年11月，国家标准化管理委员会、人力资源和社会保障部等五部委联合印发《标准化人才培养专项行动计划（2023-2025年）》，共同就“培养造就大批德才兼备的高素质标准化人才，贯彻实施《国家标准化发展纲要》和《国家“十四五”期间人才发展规划》”提出要求，要求建立一支由标准科研人才、管理人才、应用人才、教育人才和国际标准化人才构成的合格的标准化人才队伍。

　　人力资源行业标准化是一项新兴事物,对于满足人力资源行业发展存在着明显不足，地方政府、研究机构、各级单位显示出“对标准化认识不高,标准化人才半岛官方体育能力不够、数量不半岛官方体育足，保障能力薄弱,理论研究相对滞后”等诸多问题,尤其是人力资源标准化人才建设，凸显出较大的空白和缺失。

　　中国职业经理人协会作为国家标准化管理委员会批准的ISO/TC 260人力资源国际标准的国内技术对口单位，负责TC 260人力资源国际标准的引进和输出工作，联合我国国家级的权威认证机构中国质量认证中心，结合TC 260人力资源国际标准，正式推出《人力资源标准化管理师》培训。本项目的重点是培养我国人力资源系统的中高端人才，弥补和提升人力资半岛官方体育源开发和管理者的标准化基本素质和工作能力。

　　近年来，全社会都在陆续关注标准化人才建设，目前中国职业经理人协会已经与我国头部人力资源服务机构、大型国有企业、重点培训机构共同开展人力资源标准化人才建设，积极培养标准化工作所需要的科研人才、管理人才、应用人才。中国职业经理人协会未来还将会创新使用更多措施和方法，积极将各类标准化人才融入人力资源行业的建设和发展半岛官方体育，提高标准化人才水平，助力我国人力资源行业的高质量发展，支持经济建设和国家建设。