齐鲁网·闪电新闻3月8日讯 3月8日，德州市人力资源社会保障工作会议召开。会议总结了2023年工作，分析形势，安排部署2024年重点工作任务。德州市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长郭洪霞出席会议并讲线年，德州市人社系统同心同德、奋发奋进，狠抓改革创新，聚力出圈出彩，全市人社事业呈现稳中有进、进中出新的良好态势。高质量充分就业更有为，城镇新增就业6.1万人，新开发城乡公岗5.2万个，32处公益性零工市场建成投用，人力资源服务业发展迅猛，成功争取全国就业创业服务示范创建城市、全国新业态技能培训重点联系城市等国字号平台，农村劳动力就业工作走在全省前列。社会保障更有效，新增参保扩面17.7万人次，社保待遇提升实现群体全覆盖，增发待遇12.6亿元，惠及群众133.7万人。人才高地建设更有力，新引进青年大学生3.5万人，培育技能人才8.3万人，数量质量创历年新高。和谐劳动关系更有序，有效保障农民工工资支付合法权益。营商惠企便民更有感，“退休一件事”等11项“一件事”打包办、政银合作“就近办” “免申即享”“静默办”等全面推开，人社服务更加高效便捷。

　　实施全民参保惠民行动，持续推进扩面、提标，力争企业职工养老扩面3万人以上。探索开展居民基本养老保险集体补助试点，在100个以上村（社区）推开。开展“企业年金扩面增效提升行动”，建设多层次养老保险体系。规范社会保险经办服务规程，全面推行社保“就近办”“打包办”，确保各项待遇及时足额发放。

　　实施人才引育集聚行动，畅通对接渠道，开展“德州千企百校行”“名校师生德州行”“学子家乡行”等招引活动200场以上，半岛官方体育力争集聚青年大学生3.7万人。完善技能人才培育体系，联动产业链办好100场以上行业技能大赛，培育万名高技能人才，探索组建德州市技工教育集团，加快建设“技能德州”。

　　实施全链条治理攻坚行动，强化系统治理、源头治理，切实保障农民工工资支付合法权益。提高和谐劳动关系创建质量，深化仲裁要素式办案改革，开展基层劳动人事争议调解组织建设提升行动，提升多元预防化解效能。

　　实施人力资源服务业发展突破行动，强化产业发展支持保障，培育壮大行业市场主体，力争新增机构100家。开展从业人员职业素养培训，推进全员“持证上岗”。依托人力资源服务产业园、行业协会，加大与实体经济供需对接力度，举办京津冀鲁人力资源赋能制造业发展大会、“聚才兴业”省会经济圈人力资源供需对接大会等重点活动。

　　实施人社营商环境品牌创建行动，推开2个“一把手”营商环境项目和多项创新举措，机制化开展“人社干部进万企”暖心助企活动。推广“静默认证”“免申即享”“综合柜员制”等服务模式，优化经办流程，推动更多事项全程网办、全市通办、就近可办，提升企业和群众的获得感和满意度。

　　会议强调，要以坚决有力的执行、紧张快干的行动，敢为争先，实干增效，拿出“拼”的精气神、“争”的主动性、“实”的苦功夫，树立大局意识、创新意识、争先意识、团结意识、规矩意识，全面提升服务大局、服务企业、服务群众、服务人才的能力，半岛官方体育全力开创全市人社事业高质量发展新局面。

　　会上，禹城、齐河、平原、宁津、天衢新区等作交流发言。德州市局党组成员半岛官方体育、县级干部、各科室单位有关负责人、各县市区人社部门主要负责人、有关科室单位负责人等参加会议。