日前，广东省人力资源管理协会（以下简称“粤人协”）在全国团体标准信息平台发布《人力资源服务供应商评价规范》，法大大作为电子签行业唯一参编企业，被授予“标准起草单位”和“标准共建单位”称号。法大大联合创始人兼首席法务官梅臻作为标准的主要起草人之一，为标准制定提供了重要的理论与实践支撑。
《人力资源服务供应商评价规范》明确了经营性的人力资源服务供应商的综合服务能力、等级划分、服务质量、证书发放与管理等评价规范，引导人力资源生态高质量、高标准发展。对该标准的起草与共建，彰显了法大大业内领先的行业认知与理念。在此基础上，法大大研发的产品也将更符合机构组织在人力资源服务模块的需求，让电子签在HR场景助推“数字普惠”。
人力资源作为机构组织生产经营过程中的重要组成部分，承担着优化机构组织管理方式、引入优秀人才、助力机构组织快速发展的重要职责。值得注意的是，近年来，在人力资源数智化发展过程中，国家人社部多次发文鼓励推广电子劳动合同的全面应用，积极引导、支持机构组织采用电子劳动合同方式，优化人力资源社会保障公共服务，满足新经济环境下各行业发展需求。
在政策的推动下，电子合同在人力资源管理领域不断被深入应用。法大大作为国内领先的电子合同与电子签云服务平台，不断优化人力资源解决方案，围绕机构组织人力资源管理中入、转、调、离环节涉及的各类文件签署，提供从发起、签署、归档到快速查阅、调用和管理的全流程服务，打通人力资源线上业务流程，助力机构组织构建全生命周期签管服务的电子劳动合同平台。目前，如周大福、携程、海尔、搜狗、海底捞、完美、天虹集团、中骏集团、太平鸟等知名企业均已在人力资源场景中引入法大大电子合同，完善企业人力资源数字化管理。
粤人协表示，“正是有了他们（指参编企业）的专业技术力量，粤人协才能持续不断研制出适应市场和创新需要、原创性、高质量的标准，推动人力资源生态高质量发展。”法大大也将持续打磨更好的产品和服务，以行动赋能人力资源服务工作。
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