加快发展新质生产力，对打造新型劳动者队伍提出更高要求半岛官方体育，关键在于牢牢把握人才这个资源，让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体因素。

　　当下，人工智能、大模型、大数据等新技术飞速发展，并逐渐在各场景深入应用。企业迫切需要应用新技术，加快人力资源管理体系数字化、智能化升级，通过更为全面、客观、科学的方式评估和选择人才，打造一支高素质、专业化、富有创造力和创新精神的人才队伍，以更好地实现战略目标、提升竞争力、推动创新，为企业长期稳健发展提供有力的人才保障。

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　　通过岗位胜任力体系，自动识别出最适合该岗位的人选，助力企业更科学地进行人才选拔和评估;

　　通过全方位、多视角的人才画像，实现人才信息的高度整合，让管理者看到人才全貌;

　　通过人才标签体系，将海量的业务数据提炼为轻量的人才标签，对人才底层的动机、价值观、性格特质、技能、能力与素质、自我形象等各个方面进行全方位的立体刻画;

　　通过人才盘点，实现按绩效、能力、潜力等多维度展现人才九宫格，为人才的评价和培养提供依据;

　　通过任职资格体系实现按岗位构建差异化的评价标准，为员工指明职业发展方向。

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　　科技是生产力、人才是资源、创新是动力。未来，浪潮海岳HCMCloud将持续以科技创新为引领，服务企业人力资源数字化转型，助力企业打造高质量的人才队伍，为加快发展新质生产力提供强劲推动力、支撑力、创造力。