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　　本次“HRflag2024中国人力资源服务品牌100强”的评估方法主要通过以下8个维度对中国人力资源服务公司进行品牌调研评估：

　　成长性和可持续发展能力，即收入和利润等财务指标的增长性，包括营业收入增长率、营业利润增长率、营业利润率等财务指标

　　品牌跨越地理能力或覆盖度，包括企业分支机构数量及覆盖地区半岛官方体育，企业所服务的客户分布区域

　　基于HRflag针对万名人力资源管理者的品牌调研抽样数据分析得出品牌的知名度（目标人群知晓该品牌的百分比）、美誉度（目标人群赞许该品牌的百分比）、推荐度（目标人群会向他人推荐该品牌的百分比）

　　微信(Wechat)、微博(Weibo)、领英(LinkedIn)、脉脉(maimai)、头条(toutiao)等国内主流社交网络的市场关注度，包括网站关注粉丝数，阅读量，评论数等

　　在全国主流媒体的市场曝光度：包含在《第一财经》、《财富》、《哈佛商业评论》、《商业周刊/中文版》等数十家全球主流商业媒体的广告投放、新闻发布、采访、企业专栏、品牌曝光与媒体引用次数