同鑫eHR，聚焦人力资源管理痛点，首创提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。为广大企业解决系统功能分散不同步、业务数据零散无价值、流程可自定义程度低、行业深度问题无法解决、缺乏移动办公体验等管理实际问题。[+详细介绍]

　　在预算范围内，跨部门和地区将人员编制计划与财务预算关联起来；评估当前员工技能、人员浮动情况，根据业务发展规划未来所需劳动力；按任意时间点追溯公司组织变更情况，全程记录组织发展历程；[+详细介绍]

　　生成360°员工简历；对员工的入职、转正、调职、离职、退休等日常业务进行操作；员工从试用、转正直至解聘或退休整个员工职业生命周期的信息管理；自动读取二代身份证信息，二次入职/黑名单实时预警；原始文档可作为附件上传，实现电子档案化管理。[+详细介绍]

　　分析和梳理企业的排班规律，设计排班方案；指纹打卡、半岛官方体育人脸识别、移动打卡、在线打卡等考勤数据实时自动上传；AI一键智能排班半岛官方体育，考勤报表一键生成；自定义配置考勤规则，数据自动汇总分析；及时呈现劳动状况，考勤异常即时预警 请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批。[+详细介绍]

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　　建立员工素质能力模型与培训体系；制定岗位必修课和适岗率；在线发布培训需求调研任务，制订定期/不定期培训计划；Word/PPT/Excel/视频等多种课件上传；讲师资质及培训档案管理，以及员工培训记录及学分管理；多维度数据统计，深度挖掘分析学情，促进学员学习，展示培训价值；帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化。[+详细介绍]

　　自定义360°、MBO、KPI、BSC、能力素质评估、直评表等考核方案；内置在线评估、移动端考核评估，批量打分等多种评估方式；有成熟的平衡记分卡/目标管理/360工具/能力素质指标/直评表标准考核模板。[+详细介绍]

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