据了解,征求意见稿提出了广东省未来三年人力资源服务业阶段性发展目标。到2026年,全省人力资源服务业营业收入达到4400亿元,人力资源服务机构数量达到6600家,从业人员达到18万人。
中国经济导报 中国发展网 聂金秀、鲁利韦、记者罗勉报道近日,广东省人社厅官网发布公告,就《广东人力资源业高质量发展行动方案(2024-2026)(稿)》公开征求公平竞争意见。制定广东省人力资源管理专业人员职称评价标准、集中整治非法劳务中介
据了解,征求意见稿提出了广东省未来三年人力资源服务业阶段性发展目标。到2026年,全省人力资源服务业营业收入达到4400亿元,人力资源服务机构数量达到6600家,从业人员达到18万人。
为此,从培育壮大市场主体、增强行业创新动能等八个方面提出了20条具体举措。
实现高质量就业,需要高度发达的人力资源市场主体。为扶持企业做强做优,征求意见稿表示,拟推动税务部门对符合条件的人力资源服务机构按“一事一议”给予税收委托代征(办)资质。推动人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录,支持经营性人力资源服务机构参与政府购买服务。支持人力资源服务机构为重点就业群体、灵活就业人员提供专业化求职招聘、就业创业指导、职业技能培训等服务,按规定给予补贴。
围绕促进行业规范有序健康发展,征求意见稿表示,将制定广东省人力资源管理专业人员职称评价标准,开展人力资源管理专业人员职称评审。打造一批典型示范诚信人力资源服务机构。全面实施人力资源服务许可告知承诺制。加强人力资源服务机构事中事后监管,实施“两随机、一公开”制度。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治非法劳务中介等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。严厉打击就业歧视和侵害劳动者权益行为。
征求意见稿还表示,拟聚焦实施“百千万工程”,鼓励国家级、省级人力资源服务产业园与县、镇半岛官方体育、村开展人力资源服务结对帮扶。落实人力资源服务领域外商投资国民待遇。依托横琴、前海、南沙和河套重大合作平台,培育发展人力资源服务跨境贸易新业态新模式。依托广州南沙中国企业“走出去”综合服务基地,为中企“出海”提供人力资源服务。
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