2022年，互联网大厂可是做出了不少新动作：诸多企业开始以组织调整、人员优化等形式裁员

　　2月17日，字节跳动现任CEO梁汝波发布员工内部信，将最近的双月会延期一个月，即公司级双月会改为季度会。这也意味着，OKR......

　　坦率说，谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂，它只是一个你自己......

　　春节过后，企业逐渐忙碌起来，进入工作状态的速度明显快于前几年，毕竟，在2023年，企业要找回“失去的三年”。但是，企业......

　　当企业业绩好时，老板会认为，我的组织保持现状业绩也挺好呀，为什么要转型？

　　定岗定编工作难做，管理岗位的定岗定编工作尤为突出。难就难在管理岗位难以拿出一套让人信服的量化标准，定岗定编标准往往......

　　员工如果在以前的工作中取得了成功，就会由于习惯一直被提升，直到一个他们不能再胜任的职位

　　1月30日，小米创始人、董事长兼CEO雷军发布内部信宣布最新的组织架构调整：设立两大集团治理专业委员会，一个是集团经营管......

　　众多领先的大型集团化国有企业也纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环，积极推进内部人力资......

　　3月23日，知名外企思特沃克（以下简称TW）中国区发布邮件，官宣2023届应届生原计划offer全部解约。

　　作为管理者，你让一个人离开，一定是你尽到了自己的责任，而且抱着帮助他成长的心态。如果你只是找借口开掉他，那么这样的......

　　电视剧《狂飙》于1月14日自开播以来，收视率就像剧名一样，真的是一路狂飙。演员张颂文也获得了别人无法超越的成就，因为......

　　大厂要你，给你高薪承诺，约吗？如果突然对承诺打折，还约吗？如果不约，你是否能重拾心情半岛官方体育，迅速投入下一段职业旅程？

　　《2022年中国企业人力资源效能研究报告》中，我们对样本城市的人才环境进行了评估。

　　当企业业绩好时，老板会认为，我的组织保持现状业绩也挺好呀，为什么要转型？

　　2022年，互联网大厂可是做出了不少新动作：诸多企业开始以组织调整、人员优化等形式裁员

　　定岗定编工作难做，管理岗位的定岗定编工作尤为突出。难就难在管理岗位难以拿出一套让人信服的量化标准，定岗定编标准往往与企业的实际情况差异而缺乏统一的规范。

　　3月23日，知名外企思特沃克（以下简称TW）中国区发布邮件，官宣2023届应届生原计划offer全部解约。

　　2月17日，字节跳动现任CEO梁汝波发布员工内部信，将最近的双月会延期一个月，即公司级双月会改为季度会。这也意味着，OKR的回顾周期由双月改为季度。

　　坦率说，谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂，半岛官方体育它只是一个你自己走出舒适区的过程。