5、拓展资料：人力资源规划，员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬与社保，劳动关系半岛官方体育。

　　6、实际工作中细分如下：公司整半岛官方体育个的未来规划与发展（员工数量、岗位及人才培养等）；招聘---就是根据公司每年的用工计划（每年增加多少人数？需要新招多少应届毕业生等）到大学或社会上招人；员工培训--就是根据各个岗位工作需要进行职业培训；绩效考核---简单地说就是如何分配奖金以调动员工的积极性? 薪酬与社保---简单地说就是每月要做员工工资发放、缴社保费等；劳动关系---简单地说就是签订合同、劳动仲裁半岛官方体育等。