“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”,人力资源服务是指为用人单位和人才提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。
根据我国2014年出台的《关于加快发展人力资源服务业的意见》半岛官方体育定义,人力资源服务业主要包括:人力资源招聘、人力资源培训、人力资源外包、人才测评、人力资源和社会保障事务代理、职业指导半岛官方体育、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源管理咨询和人力资源信息软件服务等多种业务形态。
人力资源服务业涵盖的内容早已超出人们传统认知中劳务派遣、职业介绍的概念,人力资源管理、人才测评等新兴业态全面发展,与互联网、金融等产业领域跨界融合的创新产品层出不穷,人力资源服务业正迎来新一轮跨越式发展。
人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分,是为劳动者就业和职业半岛官方体育发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。作为生产性服务业的重要门类,人力资源服务业的主要功能是促进人力资源有效开发与优化配置,从而提升劳动生产率。
中国人力资源服务机构的服务内容也是从最初的职业培训、职业介绍、人事档案管理逐渐形成较为完善的服务产业链,包含中高端人才访寻、人力资源外包、灵活用工、人力资源综合咨询、在线招聘、人力资源软件系统。转职服务等,并因各细分行业的产品以及服务方式不同,产生了不同的业务模式和形态,如单一服务、解决方案、咨询。系统。平台等。随着人力资源服务市场的逐渐成熟,行业边界正在之间被打破,整合加剧,更多服务模式交互,并将衍生出更多新的服务模式。