新海南客户端、南海网1月3日消息（记者 孙春丽 通讯员 许晶亮 李明月）乡村振兴，产业是基础，人才是关键。2023年以来，海口市琼山区聚焦乡村振兴发展难题，精准实施“头雁”人才培育，依托中国热带科学院、海南大学等资源优势，大力抓好课程设置、实训实践、导师帮扶等各个环节，致力打造一支与乡村治理现代化相适应，能够引领一方、带动一片的“头雁”人才队伍，为全面推进乡村振兴厚植人才力量，推动乡村振兴取得新成效。

　　按照“干什么培训什么、缺什么补什么、需要什么加强什么”的原则，在训前调研上重点着力，以召开培训需求座谈会、发放调查问卷等方式，加强与“头雁”人才的沟通，将财务管理、品牌打造、组织申报等方面的知识融入教学，为“头雁”人才量身设计一套“定制化”培训方案。

　　根据学科领域、研究专长及授课经验，聘请中国农业大学、中国热带科学院、海南大学等高校知名专家和农业农村部、省农业农村厅领导做专题讲座，邀请农业职业经理人、示范村书记等进行现场交流研讨，确保老师的授课让学员听得懂、学得会。

　　课程设置分省内集中理论授课、省外实地观摩研讨、省内“项目策划+博士团进村指导”等3个阶段逐步推进，共开设《党建引领乡村治理体系建设》《海南瓜菜发展现状与建议》《以乐妹村为例，浅谈村集体经济运营与发展路径》等专题讲座25次。此外，课程设置创新预留空间，即根据学员实际需求实施动态调整，力求照顾到每一位学员的合理切实需求，确保“头雁”人才学有所教、学有所用、学有所获，从源头上杜绝了“大水漫灌”式培训的弊端半岛官方体育。

　　紧扣“实际、实用、实效”主题，不走过场、不停表面，突出全链条观摩学习、全主体经验分享、全过程互动交流。

　　2023年以来，琼山区先后安排60名“头雁”人才到四川省成都市农科村、战旗村、袁隆平杂交水稻科学园，浙江省杭州市小古城村、余村等共18个实践教学点进行参观调研，与当地村书记、讲解员面对面谈经验、传技能、解疑惑，在互相交流中探索发展的新办法、新路径。

　　以“看身边的示范村”为目的，组织60名“头雁”人才到定安香草田园共享农庄、琼海市沙美村、海口方圆国际艺术村等省内示范村进行参观学习，现场听取共享农庄情况介绍，详细了解党支部领办合作社、乡村振兴等先进经验。

　　“成都渔耕田新型种养模式目前在国内还是比较新颖的，也有很大的发展潜力，而且初期小规模发展的成本也不是很高，我回去后也想搞一个。”“杭州横一村书记讲解的六个一发展模式很值得借鉴，尤其我们的发展理念要转变，像他们可以搞一些柿子节、水稻节、采茶节等，先把人流量引进来，让游客有得看、进得来、留得下、带得走、还得来。”“外出观摩，既是开眼界，也是学经验，更是找差距。我们要拿出四敢的拼劲闯劲奋起直追！”参观学习结束后，学员们纷纷在微信群内分享心得体会。

　　“扶上马，再送一程”，琼山区推陈出新，不断优化和创新培育模式，与中国热带科学院橡胶研究所建立对口帮扶工作机制，统筹实施产业经济研究、土壤与植物营养、数字信息化技术、作物栽培、资源利用与植物保护等领域“组团式”帮扶。

　　琼山区邀请了罗微、刘东、张培松、陶均、唐建荣等5位博士组建导师服务团，持续开展至少1年的入村实地问诊、项目指导策划、资源对接、分享交流等跟踪服务活动，为“头雁”培育保驾护航，献智乡村振兴。

　　5位“博士团”导师带队与学员一起深入调研，通过现场观摩提问、座谈提问等形式了解村庄发展现状、困难和需求，同时针对存在的问题提出了建设性的意见。

　　座谈交流会上，“头雁”人才胡海权提出存在的一些困惑，比如对于品牌的定位、定价的把控和整个市场的走向都不是很清楚，非常需要导师指点迷津。罗微老师给出建议：“一定要对产品的品质进行严格把控，围绕地标和一系列国家政策提高产品知名度，为一方打造出品质优秀的产品带动乡村经济发展”。

　　下一步，琼山区将不断优化“头雁”人才培育体系，持续助力“头雁”成为综合素质高、示范效应强的乡村产业振兴带头人和农业产业发展的领跑者。半岛官方体育半岛官方体育