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将人才“流量”转化为人才“留量” 龙口市改进方法营制引才聚强磁半岛官方体育场”
发布时间:2024-01-17 10:03
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  人社部门工作人员现场解说人才政策,企业招聘负责人线上介绍企业情况及岗位……去年以来,龙口市在短视频直播平台创新搭建的“人才龙口直播间”火了。7场线余家企业参与,提供岗位1000余个,累计在线万人次,提供精准就业服务300人次,达成初步就业意向500余人。通过这种“小而精”“小而专”的直播带岗活动,精准推送岗位、宣传政策、答疑解惑,龙口市着力打造“有温度、有情怀、有帮扶”的线上引才平台,实现“流量”转化为“留量”。

  2023年,龙口市牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎,锚定打造“全国先锋、北方样板、山东龙头”目标,聚焦产业发展需求,依托实施领军人才筑峰行动、创业人才托举行动、桑梓英才回归行动、青年人才集聚行动等招才引智活动,为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前移引进人才、大力实施乡情聚才……在不见硝烟的城市“引才大战”中,龙口市采取部门联动、企业参与的集中“组团式”引才模式,坚持线下外出招聘+线上直播招聘“花式”引才,全力掀起招才引智新攻势,高规格举办国家高层次人才服务龙口行、山东省博士后科技服务龙口行、桑梓英才看家乡等特色引才活动,在新加坡、卢森堡等地设立引才工作站、聘任引才大使。去年全年,该市新引育各类人才5561人,其中高层次人才563人,被省委、省政府授予“山东省人才工作表现突出单位”,入选山东省科技创新“十强县”。

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  去年,龙口市人社部门还将人才招聘活动与“社区工作者”“乡村工作者”笔试相结合,在笔试考场外围设置招聘区域,组织裕龙石化、道恩集团、隆基集团等50余家重点企业进场招聘,提供600余个优质岗位。笔试结束后,有1500余名大学生参加招聘,现场发放“青年人才新政”宣传单页、就业创业政策明白纸1000余份,解答就业相关问题300余条次,有500余人与企业达成初步意向,130余人确定到企业洽谈。

  在引才的同时半岛官方体育,龙口市坚持“满足人才需求有速度、服务人才举措有温度、开展人才工作有力度”的原则,打造“心服务 才满意”人才服务品牌,努力营造适宜各类人才扎根成长的环境,构建更为直抵人心的人才发展生态。

  如今的龙口,识才、爱才、敬才、用才的东风半岛官方体育强劲,人才之泉翻腾奔涌,“智力引擎”动能澎湃。未来,龙口市将持续打造尊重人才、求贤若渴的社会环境,营造尊才重才、容才聚才的浓厚氛围,让越来越多人才投身这片创新的热土、发展的沃土,齐力打造县域人才集聚“新高地”。

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