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重庆:本年城镇新增就业60万人以上 引进人才7万人以上半岛官方体育
发布时间:2024-02-03 13:54
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  2月1日,我市召开2024年全市人力社保工作会议。记者从会上获悉,今年,全市人力社保事业发展的主要预期目标是,城镇新增就业60万人以上,引进人才7万人以上,人社公共服务事项可网办率达到99%。

  在就业方面,城镇新增就业60万人以上,登记失业人员就业15万人以上,就业困难人员就业8万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右;

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  在社会保障方面,参加基本养老保险2654万人、失业保险635万人、工伤保险705万人,新开工工程建设项目工伤保险参保率90%;

  在人才方面,引进人才7万人以上,招收博士后1000人以上,新增取得高级工以上证书6.8万人次,新增技师高级技师证书8000人次,技工院校招生3.9万人,开展补贴性培训15万人次;

  在劳动关系方面,劳动人事争议仲裁结案率95%以上,劳动人事争议调解成功率70%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率97%以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上;

  在公共服务方面半岛官方体育,申领电子社保卡人口覆盖率达到70%,人社公共服务事项可网办率达到99%,人社政务服务好评率97%以上。

  为此,重庆人社部门将牢牢把握稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企的工作导向,推动“三大跃升”,打好“五大攻坚战”,实现“三大突破”,开展“四大行动”,确保目标完成。

  其中,“四大行动”分别是社会保险扩面提质行动、中等收入群体倍增行动、人社营商环境提升行动和人社公共服务优化行动。

  社会保险扩面提质行动主要将深入推进全民参保计划,探索建立城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制,推动超龄人员等特定群体参加工伤保险,逐步扩大新就业形态就业人员职业伤害保障范围,深化社保卡“一卡通”应用试点,不断提升群众获得感和幸福感。

  中等收入群体倍增行动,主要将完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制,加强新就业形态劳动者劳动报酬权益保障。深化企业薪酬调查,定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位,加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。

  人社营商环境提升行动,将出台营商环境提升行动实施方案2.0,持续深化外籍“高精尖缺”人才认定标准试点,打造欧洲重庆中心人力资源服务基地,建设留学人才图谱。

  人社公共服务优化行动,将协同推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”;推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办,为老年人、残疾人等特殊群体提供陪同办、代理办、优先办、视频帮办等服务,推出人社领域“零材料”事项30项。(黄乔)半岛官方体育