近年来,宣城市宣州区牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才发展放在突出位置,围绕人才招引广度、培育深度、服务厚度精准发力,着力打造群英荟萃聚宣州、凝才集智促发展的新局面,为推进乡村全面振兴提供强劲人才支撑。
民族要复兴,乡村必振兴。人才振兴是乡村振兴的基础,强化乡村振兴人才支撑是推进乡村全面振兴的题中应有之义。着力打造“人才洼地”,为乡村振兴提供源源不断的人才支持和智力支撑,要因村制宜制定有特色的引才政策,大力营造更适宜人才发展的环境,为人才提供更贴心、更便捷、更周到的服务,真正让人才来得了、留得住、干得好,实现以人才振兴促进乡村振兴。
发挥政策优势,做强人才“引力场”。乡村振兴离不开人才支撑。不断增强乡村对人才的吸引力,要通过制定更有吸引力的政策,把人才聚起来。既要用真金白银揽人才,也要从住房、医疗、教育培训等方面的政策出发,加强人力资源开发利用,给更多人才吃下“定心丸”。栽好梧桐树,引得凤来栖。把乡村打造成人才向往的“引力场”,吸引更多优秀人才投身乡村振兴,还要不断提升乡村的“颜值”和“气质”,在着力为人才创造更好条件、搭建更广阔舞台的同时,加大宣传推介力度,把一个地方的好前景、好未来,更直接的展现在人才眼前,不断增强人才汇聚乡村的信心。
发挥环境优势,打造人才“孵化器”。人才振兴是乡村振兴的重要支撑,激发乡村振兴内生动力,要不断增强乡村培育人才的能力,着力打造人才“孵化器”,为人才营造更好的成长环境。一方面,要尊重人才、厚爱人才、善待人才,助力人才成长进步,提升人才的荣誉感、归属感;另一方面,要为人才提供更好的创新创业环境、生产生活环境,给予人才更多的信任,大胆使用人才,充分激发人才的创造力,助力人才在岗位上更好发挥聪明才智,在实现快速成长进步的同时,交出乡村振兴满意答卷。
发挥机制优势,涵养人才“生态圈”。做好人才工作,不是“一阵子”的努力,要持续发力、久久为功。要坚持党管人才原则,充分发挥制度优势,压实“一把手”抓“第一资源”政治责任,着力形成齐抓共管的良好工作局面。“事业因人才而兴,人才因事业而聚。”涵养人才“生态圈”,要依靠事业感召人才,把坚持为担当者担当、为负责者负责落到实处,不断完善政治吸纳、职称晋升、评先推优等激励机制,为人才搭建好更广阔的舞台,助力人岗相适、人尽其才,真正让人才更有斗志,越干越有想头、越干越有盼头,更好地扎根乡村、服务乡村,跑出乡村振兴“加速度”。
硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力半岛官方体育。全面推进乡村振兴,要积极打造“人才洼地”,形成人才自动聚集的良好氛围,让更多人才的目光聚集乡村,看到广阔乡村、大有可为,不仅为乡村振兴“聚才引智”,更助力人才实现价值、拥抱梦想。(王娅琪)