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人才任职济南都会圈作战饱动“圈”半岛官方体育内职称证书互认、人才卡互通
发布时间:2024-02-28 21:02
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  2月28日,全市人力资源和社会保障工作会议召开。2024年,济南市人社系统突出“五个聚焦”,全力服务济青吸引和集聚人才平台建设和济南都市圈发展,打造“五位一体”高校引才合作新机制。

  今年主要目标是:城镇新增就业15万人、力争17万人以上;职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达到470.5万、310.5万、235万;吸引集聚青年人才15.2万人、博士1600人、海外留学人员2250人,开展技术技能培训16万人次;劳动保障监察举报投诉到期结案率98%以上,劳动人事争议仲裁结案率90%以上、调解成功率60%以上;人社政务服务好评率98%以上。

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  坚持就业优先导向,以争创全国公共就业创业服务示范城市为牵引,强化政策支持,深化社区微业,拓展开发岗位,强化创业带动,全年开展技术技能培训16万人次以上。半岛官方体育在深化社区微业方面,拓展“海右人才就业数智化平台”功能半岛官方体育,全面推广“济南云聘e码通”,建设灵活用工服务模块,打造认定一批“微工厂”“微创空间”“创业街区”“社区就业驿站”,着力构建“15分钟就业服务圈”和社区乐业“微生态”,解决好困难群体就近就业问题。拓展开发岗位,半岛官方体育推进“政行校企”四方联动,开展政策性招聘招募,提前启动国有企业用工招聘,适度扩大事业单位招聘规模,开发城乡公益性岗位1.5万个。

  实施“全民参保”精准扩面行动,扩大企业年金覆盖面,探索产业园区集中建立年金制度新路径,推进国有企业建立覆盖全员的企业年金制度,以民营企业为重点开展人才年金试点。按照统一部署,推进落实个人养老金制度,构建多层次、多支柱养老保险体系。开展人才年金试点,加快第三代社保卡发行应用。

  优化济南都市圈人才发展生态。协调建立济南都市圈人才服务联盟和联席会议机制,推进职称证书互认、人才卡互通和人才招引联动,完善全生命周期人才服务体系。争取省里支持,半岛官方体育建设济南博士后国际创新创业园,推进济南留学人员创业园布局优化和发展升级,争创山东省博士后创新成果转化基地,打造都市圈高层次人才集聚平台。