会议听取了学校人才工作基本情况汇报，各二级教学科研单位围绕充分发挥校友资源、注重以才引才、加强公共平台建设、制定二级单位引才奖励、定制学院招聘启事等方面介绍了相关做法，并提出进一步扩大宣传规模和路径、提升学科建设水平、形成人才工作长效机制等意见建议。
张峻峰在讲话中指出，创新是第一动力，人才是第一资源，党的二十大以来，党中央将“教育、科技、人才”一体化部署、整体性推进，推动人才工作进入新阶段。学校长期以来高度重视人才工作，通过大力实施人才强校战略，引进培养了一批高层次人才和优秀青年人才，对一流大学建设起到了基础性支撑作用。张峻峰强调，要进一步提高政治站位，充分认识人才工作的重要意义，增强紧迫感责任感，站在国家和学校事业发展的长远角度，以开放的姿态吸引优秀人才，以更高的站位和眼界做好人才工作。要进一步解放思想，创新引才方式方法，深入分析人才队伍结构，超前谋划，加大宣传力度；要充分利用国家半岛官方体育、省、市和学校的各项人才政策，建立人才库，有组织开展招聘工作；要注重以才引才，充分调动每一位教职工的积极性，形成引才合力。各单位要把人才队伍建设作为重中之重，各单位党政负责人要亲自抓人才工作，切实担负起第一责任，出实招，求实效，创新方式方法，强化服务保障，形成广纳天下英才的良好氛围。
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