记者从青岛市人力资源和社会保障局4月26日举行的2024年一季度新闻发布会上获悉：一季度，全市城镇新增就业6.97万人，扶持创业0.8万人，引进集聚人才5.59万人。
青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长辛广军介绍，一季度全市就业形势总体稳定。截至3月末，全市城镇新增就业6.97万人，同比增长4.3%，总量全省最多；扶持创业0.8万人、完成年度任务3万人的26.82%。2月份，全市稳定和扩大就业工作会议召开，对做好全年就业工作作出了部署要求。出台《关于完善支持家政服务业发展促就业政策措施的通知》，进一步提升家政服务从业人员技能素养，发挥家政服务业吸纳就业、促进创业积极作用。制定新一轮城乡公益性岗位扩容提质工作措施，将登记失业的“二孩妈妈”等群体纳入公益性岗位安置范围，扩大兜底保障范围。同时，高质量举办220余场“春风行动”招聘活动；发送“鲁甘人力”东西部协作返岗务工首趟专列，输送500多名甘肃定西籍务工人员直达各区市300余家用人单位；开展就业援助月活动，助力就业困难人员就业1833人。
社会保障制度运行平稳。扎实推进多层次多支柱养老保险体系建设，平稳实施基本养老保险全国统筹，执行全国全省统一的养老保险政策，继续推进个人养老金全国试点、人才年金全省试点和企业年金扩面提质，全市建立年金的企业数量达到2930家，参与个人养老金（开户数）161.09万人。持续推进补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度，全市1234家企业、11万人参加补充工伤保险，348名工伤失能者享受伤养服务。举办社保卡惠民服务季活动，推动社保卡多领域应用。截至3月末，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到855.28万人、287.66万人半岛官方体育、333.16万人。一季度，全市征收社保基金（不含职业年金）174亿元，较去年同期增加0.12%。
人才引育工作有序推进。一季度全市引进集聚人才5.59万人，同比增长6.56%。围绕为新质生产力发展提供人才支撑，出台促进“四链融合”发展实施方案，扎实推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展。积极做好各类技能人才评价选拔，评聘特级技师6人、首席技师1人。在全省率先将人工智能训练师、半导体芯片制造工等124个职业（工种）培训纳入政府补贴目录。积极筹备第十七届职业技能大赛。实施博士后招引集聚行动，发布博士后岗位需求1508个，招收进站博士后130人。推进实施高校毕业生住房补贴和青年人才一次性安家费补贴政策，举办“高校学子看家乡”暨“青雁归巢”系列活动、“职通央企”高校毕业生专场招聘活动。赴山东大学、西安交通大学等11所高校举办“招才引智名校行”活动，发布人才需求1.97万个。
劳动关系保持和谐稳定。推动新就业形态领域系列指引指南应用，加强新就业形态劳动者劳动权益保障。在全市建立“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工劳动争议“快立、快调、快审、快结”速裁机制，加强女职工劳动权益保护。压茬开展“根治欠薪冬季专项行动”、工程建设领域欠薪隐患排查“遍访工地”行动和根治欠薪“春雷行动”，持续保持欠薪治理高压态势。一季度全市向社会公布10起重大劳动保障违法行为，其中5家单位因拖欠农民工工资被曝光。
会上，辛广军还介绍了近期举办的活动。一是青岛市4月份启动第十七届职业技能大赛。青岛市职业技能大赛从1990年开始，已连续组织举办十六届，去年青岛市还高规格承办了山东省第一届职业技能大赛，目前累计参赛人员达33万余人，带动岗位练兵310万余人。就在4月18日，大赛首场竞赛植物修剪赛项开启，其余赛项也将陆续开展比赛，一直到12月结束。凡青岛市法定退休年龄以内的城乡劳动者和年满16周岁在校学生，符合条件的均可报名参赛。本届大赛首次对照国赛、世赛竞赛体系标准开展，首次将竞赛发证等级提升到高级技师，大赛共设置70个赛项，既有服务青岛市优势产业需求的智能装备维修电工、轨道车辆技术等工种，又有直接贴近民众生活需求的家政服务员、养老护理员等工种，通过以赛促学、以赛促训、以赛促才，培育壮大各行业领域新质生产力，为全市经济社会发展提供技能人才支撑。
二是围绕“走出去”和“引进来”，将继续开展青岛“招才引智名校行”和“青雁归巢”系列活动。其中，二季度“招才引智名校行”活动将聚焦24条重点产业链人才需求，组织青岛市100家（次）用人单位赴武汉、长沙、成都、重庆共10余所高校开展人才环境推介、项目对接、校园招聘等人才招引活动。就在4月16日至18日，青岛将“招才引智名校行”活动的直通车开进了东北，在哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、沈阳理工大学举办了招聘和推介活动，30余家用人单位发布机械设计、能源工程、生产制造、信息技术、大数据等人才需求2062个，其中硕士及以上学历约占70%。此外，下一步还将组织青岛籍学生来青参加30场以上“高校学子看家乡”暨“青雁归巢”系列活动。
