1月29日，梅州市人才政策发布会在世界客商中心召开，梅州市委常委、组织部部长罗盛芬就“1+N”人才政策制定背景、半岛官方体育主要内容和特点等方面作了详细介绍，市委常委、宣传部部长张运全主持发布会，市委常委、副市长赵东及副市长陈伶俐、蒋鲲、谢钦文就如何持续壮大足球人才队伍、加强教育和医疗卫生人才队伍建设、引进培养高端产业人才、支持高技能人才队伍发展和引导人才返乡入乡投资创业等方面回答记者提问。

　　据介绍，这次发布的“1+N”人才政策包括：主文件“1”《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》，是当前和今后一个时期梅州人才工作的纲领性、指导性文件；“N”是贯彻落实的配套子政策，主要包括“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等5个人才发展计划，涵盖了实体经济、乡村振兴、教育、卫生、文艺、体育等众多领域。其中，“青梅计划”围绕吸引集聚优秀青年人才在梅就业创业，提出了引导青年人才“回梅”“留梅”的10项政策措施。“鸿雁计划”围绕引进产业高端人才，在人才和团队引进、创新平台建设、科技成果转化、应用基础研究、重大人才工程项目等方面加大经费投入，提出8项措施，大力引进创新创业团队和紧缺领军人才，支持实体经济发展。“宗匠计划”围绕培育壮大高技能人才队伍，从技能人才培养、选拔、评价、发展等环节入手，提出加强实用型人才培养、推进技能大师工作室建设、畅通技能人才发展通道等10项措施。“金谷计划”围绕吸引人才返乡入乡投资创业，从创业培训、指导、服务、保障等方面发力，提出了加大创业培训力度、加强创业项目征集和推介、提供创业贷款支持等10项措施，助力乡村产业发展，全面推进乡村振兴。“桂竹计划”围绕建强教育卫生文化体育等领域人才队伍，实施4大工程，分别是面向教育人才的“春蚕工程”、面向医疗卫生人才的“杏林工程”、面向文艺人才的“百花工程”、面向足球人才的“金靴工程”，在引才育才、激励机制等方面提出30 项举措，同时对其他各领域人才发展作出了原则性要求，统筹推进各领域人才发展，着力构建人才发展“雁阵格局”。

　　政策文件各有侧重、半岛官方体育互为补充、相互街接、形成一体，强化了政策的可操作性，提升了政策的实效性，体现了5个特点。一是坚持破立并举。对原有人才政策进行全面梳理，对实施效果较好的原有政策予以保留，并结合新形势新要求进行优化提升，对实践证明效果不佳的政策予以修改调整，确保新出台的政策措施与现行政策能够有效街接。二是坚持服务大局。人才政策围绕支持实体经济发展和乡村振兴两大重点，突出产业高端人才、技能人才、返乡创业人员和教育、卫生等重点民生领域人才进行政策靶向设计半岛官方体育。同时，人才政策又重视发掘培育“田秀才”“土专家”，不拘一格选人才。三是坚持问题导向。聚焦破解制约人才发展的瓶颈，积极创新政策举措，力求通过系列针对性的举措，有效破除梅州人才发展的堵点、卡点、难点问题。四是坚持系统集成。按照“部门协同、系统集成”的思路，有效整合资源、优化配置，增强人才工作合力，有效破解“政出多门”的弊端。五是坚持守正创新。突出用户思维，在人才选用、评价、激励等方面改革创新，推动人才工作松绑放权。

　　发布会上，罗盛芬表示，下一步将继续加大政策的宣传推介力度，全力推动政策落地见效，同时加强政策评估论证，紧贴梅州发展需求及时更新政策，不断推出政策的加强版、升级版。

　　罗盛芬代表梅州市委、市政府向天下英才发出热情邀请，她表示，当前，梅州正在举全市之力推动苏区融湾先行区建设，比任何时候更需要人才，比任何时候更渴求人才，比任何时候更有条件成就人才，期待以此次政策发布会为契机，诚邀各方人才了解梅州、汇聚梅州、扎根梅州、建功梅州，梅州将用心用情用力为人才提供最优质、最高效、最便捷的服务，让人才与梅州相互成就，不负相遇，共同开创梅州更加美好的未来。