人才是国家的宝贵资源，是事业发展的重要支撑。党的二十大报告强调，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。当前，我国发展处于重要战略机遇期，人才在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用日益凸显，各地要贯彻落实党的二十大精神，全方位培养引进用好人才，为实现第二个百年奋

　　人才是国家的宝贵资源，是事业发展的重要支撑。党的二十大报告强调，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。当前，我国发展处于重要战略机遇期，人才在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用日益凸显，各地要贯彻落实党的二十大精神，全方位培养引进用好人才，为实现第二个百年奋斗目标筑牢人才之基。

　　栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”。“千秋基业，人才为本。千秋伟业，人才为先。”引入人才是基础，当前中国正处于新的战略机遇期，为了实现民族振兴，赢得国际竞争主动权，全面提高综合国力，实现第二个百年奋斗目标，我们要深入实施新时代人才强国战略，坚持聚天下英才而用之的方针，不断引入新的人才，充实到国家各方发展大计当中。要树立起正确的人才意识，克服“重学历、轻能力”、“重头衔、轻实绩”、“重名气、轻本领”的教条主义行为，创新引才思维，拓宽引才渠道，做到不拘一格降人才，不错过一个可用之才，吸引各方面优秀人才集聚到全面建设社会主义现代国家的伟大奋斗当中。

　　厚植“软环境”，营造“温馨港”。习强调：“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”对一个地区来说，引进人才是一个方面，说明了对人才的重视，但是如何留住人才更是至关重要，只有留住了人才，才能让人才在未来发挥更大的作用。我们要完善人才管理制度，厚植有利于人才干事创业“软环境”，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，增强人才在本地工作的荣誉感、幸福感，让广纳而来的天下英才有一个舒适的环境，让人才留得住。同时做好人才服务工作，完善人才培养使用、评价激励机制，让人才安心工作，进一步激励人才为国奉献，为国奋斗，全面提升人才对社会经济发展的支撑作用。

　　撑起“保护伞”，构筑“新平台”。古人云，“为政之要，莫先于用人”。人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争，在全面建设社会主义现代化强国的新征程上，要建设一支高素质人才队伍，全方位用好人才，为实现第二个百年奋斗目标夯实人才基础。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，人才起着至关重要的作用，我们要坚持人才引领发展的战略地位，加快构建百花齐放的人才大格局，结合全国不同区域特点，加大人才政策支持力度，聚焦一批经济发展重点城市，打造一批区域人才小高地，构筑广大人才“大鹏展翅”的新高地，为高水平科技人才营造良好的生态环境，让他们展示自己的才华。

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