华声在线日讯(作者/肖钰彬) “国以才立,业以才兴。”大国崛起创新为要、人才为引;千秋基业,人才为本;千秋伟业,人才为先。我们要注重人才培养,加快人才队伍建设,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面的优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。
坚持党管人才原则,递出入门“橄榄枝”。坚持党管人才是人才工作最根本的原则,只有坚持党管人才,才能确保人才工作沿着正确方向前进。我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的重要问题来抓。党管人才的实质,是发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,更好地统筹人才工作和其他各方面工作。习强调:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”这就要求我们不断完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用,社会力量广泛参与的党管人才工作格局,把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。
营造良好人才成长环境,栽种育才“梧桐树”。要营造良好的人才成长环境,就必须要有科学的人才制度,人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一,对于汇聚各方人才具有重要意义。习指出:“要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,一茬接一茬茁壮成长。”要在实践探索中不断创新和完善人才评价考核等多方面机制,以创新驱动人才制度发展完善,在人才制度创新上下更大功夫。
强化人才激励机制,筑牢发展“温馨巢”。所谓梧高凤必至,花香蝶自来,我们要强化人才激励机制,更大范围汇聚英才。党的十八大以来,党中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等政策文件,为人才发展注入强大动能。习强调,要“强化激励,用好人才,使发明者、创新者能够合理分享创新收益”。要推出更多举措破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间。
灼灼璞玉,静世芳华半岛官方体育。我们必须要坚持党管人才原则,让人才发展体制机制改革更加深化,为人才发展提供良性环境,把人才的创新力激发出来,加快高质量人才队伍建设。半岛官方体育