教育人才队伍进一步壮大。该县拓宽招引渠道，坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过“招优引硕”“引才专列”“校园招聘”等招引平台，引进教育部直属的六所师范类院校毕业生不受专业限制，全年共引进基教、高教人才255人。教师交流轮岗机制进一步完善。用好提拔任用、职称评聘、薪酬待遇、住房保障等杠杆，撬动城区优秀教师持续向农村学校良性流动，对参加选派并作出突出贡献的校长、教师，在职务晋升、职称评聘、绩效工资倾斜等方面优先考虑。名师辐射效应进一步发挥。今年在已有10个名师工作室的基础上，新创办挂牌心理健康、初中英语、初中化学、初中地理与生物、初中道法与历史5个名师工作室，已经吸纳80名优秀青年教师入驻；重点推出了小学青年全科骨干教师培养计划，通过培训、遴选出50名优秀小学教师，计划通过三年培养，使之成长为全县小学青年骨干教师和学科带头人。职业教育进一步突破。县人民政府、崇阳职校与咸宁职业技术学院开展“县校合作”，签署了中高职“3+2”联合办学协议书，以地方和企业的需求为动力，采取开放办学的模式，走深走实产、学、研一体化道路。

　　产业主体人才引领支撑更凸显。通过专题培训的方式，提升中药材主体人才专业能力，更大力度发挥“头雁”“土专家”等带头引领作用。据统计，今年共举办3期中药材主体培训班，对崇阳县村党组织负责人、中药材种植大户、高素质技术产业农民等多方群体共计400余人，围绕生产加工、品牌建设，以及电子商务等内容开展集中轮训。中药材产业发展开拓新领域。深化县校合作，促进科技成果转化。崇阳县人民政府与省级乡村振兴农业产业帮扶团第十一帮扶团、湖北中医药大学专家团队签约，胡志刚教授带领团队为崇阳以黄精为主的中药材良种造育、繁衍和林下药材套种，及食药同源健康产品研发进行技术指导，开展人才培养帮带；崇阳县中药材产业研究所正在积极筹建，2024年将正式入驻崇阳县高质量发展研究院，届时柔性引进华中农业大学、湖北省中医药大学和湖北省农科院等科研院所专家担任产业发展技术顾问。

　　医疗配套提档升级。通过提升县域医疗平台发展空间，集聚专业医疗卫生人才队伍。今年县人民医院三级医院硬件已通过验收。县中医院创建全国基层中医药工作示范县已通过省初评，新增专科科室9个，配套专业医疗卫生人才50人。名医引领示范增效。创新打造“名医工作室”，推动优质医疗资源下基层，提升基层医疗机构服务水平。专业能力素质提升。落实住院医师规范化培训制度，加大医疗专业技术人员外出进修培训的力度，今年共选派10名新进人才到省级以上医院开展规范化培训，选送30名优秀人才到省市医疗机构进修，扎实开展全科医生转岗培训和助理全科医生培训。

　　文旅平台载体更加健全。该县科学统筹，以创建省级全域旅游示范区为抓手，全面推进全域旅游高质量发展，依托杭瑞高速崇阳入口，建设游客综合服务中心，新建两个旅游驿站，完善旅游厕所、停车场、标识系统建设，为游客提供全方位服务；建设旅游大数据中心，打造智慧旅游公共服务信息平台。专业人才队伍实现突破。举办崇阳县首届导游招募及培训活动，特别聘请专家教授围绕旅游从业人员必备知识和实地讲解技巧等内容开展专业化培训，近100名旅游储备人才顺利结业，实现导游人才零的突破。

　　企业人才承载力再突破。该县大力实施高新技术企业、科技型中小企业双倍增计划，新增国家和省级专精特新“小巨人”企业3家，新认定高新技术企业29家、创新型中小企业获批9家。创新平台效能再提升。积极落实全市统一规划建设集“研发实验、招商引智、科技金融、企业孵化、成果转化”多功能为一体的科技创新平台，建成崇阳(武汉)离岸科创中心1家，7家企业已入驻运营；围绕全县主导产业，新建“科技特派员工作站”4个，形成“1+3”即“产业项目(乡镇科技特派员工作站)+经营人才+技术人才+治理人才”的人才基地运行模式。惠企服务保障再提质。深化校企对接融合半岛官方体育，通过“政校行企”联合培养模式，解决企业技术技能人才匮乏问题；扎实开展“人才政策进企业”活动，深入110家园区企业，向150余名企业人才代表宣传惠企政策，为企业提供更优更便捷的服务保障。(完)半岛官方体育半岛官方体育