为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，现将2023年寿县人民医院、寿县中医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
根据《关于县级公立医院周转池编制使用计划的批复》（寿编〔2023〕38号），计划面向社会公开招聘工作人员7名（详见附件1），招聘计划（岗位）等信息于2023年12月20日起在寿县人民政府网（）及淮南人事考试网（）发布半岛官方体育。
招聘对象为国家承认学历的应、历届医学相关硕士研究生以上毕业生或具有卫生系列副高级以上职称以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
研究生学历：40周岁以下（为“1982年12月31日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推）。具有副高级以上职称的，年龄放宽至45周岁以下。
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
1.提供本人居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及等材料照片或扫描件。
对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料报考。
2.岗位条件要求具备资格人员，须提供相应执业资格证书原件及其复印件，已参加国家统一考试暂未取得执业资格证书的须提供考试成绩合格证明。
3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
报名人员填写附件2：《2023年寿县人民医院、寿县中医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺人才资格审查表》一份，提供近期一寸正面免冠证件照电子版，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消资格。
资格审查由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。
资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
专业测试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等方面综合素质。面试时间为15分钟，面试设置最低控制合格分数线分，面试成绩即为考试总成绩。具体面试时间和地点等相关事宜另行通知。
体检与考察人员根据专业测试分数从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，如专业测试成绩相同，则采取加试方法，加试方案另行公布。
体检由寿县卫健委负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
体检合格人员为考察对象。考察工作由寿县卫健委统一组织，招聘单位负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报寿县人力资源和社会保障局审核，在寿县人民政府网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年2月29日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员纳入公立医院周转池编制管理。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
本《公告》由寿县卫健委负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆寿县人民政府网（）查询。
附件1：2023年寿县人民医院、寿县中医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
附件2：2023年寿县人民医院、寿县中医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺人才资格审查表.xls
