半岛官方体育中国江苏网12月28日徐州讯 为深化对人才重要性的认识，进一步增强辖区企业对人才政策的了解，今年以来，徐州泉山庞庄街道把人才招引工作作为一项重要工作抓实抓好，多点发力、多措并举，通过多种形式开展人才招引政策宣传，积极营造引才育才的良好氛围，为推动街道高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

　　强化组织引领。成立由街道主要领导任组长，分管同志任副组长，人才办、经济科、安检办等科室负责人为成员的人才工作领导小组，全面抓实“党管人才”职责。常态化开展进企业“讲政策、送服务”的活动，街道主要领导带队深入企业调研，送政策、听建议、解难题，为企业创新创业、引才育才“把脉配方”，并鼓励企业积极引育各类紧缺的高层次人才，强化责任意识与担当，多层次推进人才政策宣传工作，形成人才招引政策走在前的新格局。

　　立体服务人才。对于每家人才招引企业，街道均成立由1名副科级干部和1名科室负责人组成的包挂人才专班，多方位做好人才招引政策解读及宣传引导，在送政策上门、对接交流的基础上，帮助企业用好用活各类人才政策，实现人才政策应享尽享。对于申报各类高层次人才创业大赛、人才工程的专家、高科技人才，提供闭环式服务，从项目课题申报，到答辩环节全部由专门人员靠上服务，帮助企业为专家配套科研硬件，营造便利的工作条件，创造优质的科研环境，带动提升人才满意度和归属感。

　　智助提质增效。坚持人才、项目、产业一体化引进思路，将人才与项目紧密结合，突出以项目引人才，以人才促产业。瞄准重点产业、重点领域，借助企业科研平台引进优质人才，推动人才链半岛官方体育、产业链和创新链深度融合。坚持立足本地实际，创新人才引进机制，集中引进急需紧缺人才。坚持与高校进行对接合作，及时掌握企业发展需求，为中小型企业提供更多紧缺技能型人才。今年以来，辖内企业为20名大学生提供就业见习岗位，与380名大学毕业生签订了劳动合同。各类人才在支撑产业发展、推动科技成果转化、培育壮大新动能等方面发挥了重要作用，为推动经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

　　为企业送政策。开展人才宣传进楼宇、进商圈活动。到辖区商圈、写字楼等人员密集的地方宣传人才政策，在主要位置张贴宣传海报，并在张贴过程中认真向企业解读市、区有关人才政策，向企业耐心讲解人才招引政策以及相关的人才就业补贴申领政策程序等，进一步加深企业对人才招引政策的理解和认识，切实把人才工作抓在手上，把人才工作落到实处。

　　下一步，庞庄街道将继续贯彻落实好人才强区战略，按照区委关于人才工作的相关部署做好各项人才工作，在突出党建引领的同时，持续优化营商环境，努力打造人才引得来、留得住、过得好的发展环境。

　　中国江苏网12月28日徐州讯为深化对人才重要性的认识，进一步增强辖区企业对人才政策的了解，今年以来，徐州泉山庞庄街道把人才招引工作作为一项重要工作抓实抓好，多点发力、多措并举，通过多种形式开展人才招引政策宣传，积极营造引才育才的良好氛围。下一步，庞庄街道将继续贯彻落实好人才强区战略，按照区委关于人才工作的相关部署做好各项人才工作，在突出党建引领的同时，持续优化营商环境，努力打造人才引得来、留得住、过得好的发展环境。