近几年，随着国家对“互联网+”思维的深入推广，以及人们对“共享经济”这个概念的不断挖掘了解，各行各业的形式转变升级不断加速，企业如何在这种不断改变更新的大环境中去适应，去提升竞争力，使企业更加专注于“员工关怀”的转型升级。企业在对员工的管理过程中，不应该只是关注员工的“工作内容，工作效率，工作成果”，应当改变这种的以往的思维，转为更加关注“员工个人”，注重“员工成长”，对员工进行关怀，激发员工的归属感，使其转化为企业的真正实力半岛官方体育。

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