·家装服务行业亟待规范中经评论:注册资本上万亿元的虚与实深港穗科技集群何以名列前茅美芯片“护栏”难圆霸权“芯愿”全国已建立小个专党组织约30万个 助力小个专健康经营发展市场监管部门持续净化消费环境市场监管总局出台《企业名称登记管理规定实施办法》“小作文”扰乱市场须严查严打国家统计局首次增加发布服务零售额数据 服务消费支撑作用持续显现国务院印发《关于进一步优化外商投资环境加大吸引外商投资力度的意见》
加多宝荣获2013“HRA Awards 人力资源协会奖”最佳员工关系实践奖
2013年12月6日,在2013“HRA Awards 人力资源协会奖”的评选中,作为中国质量检验协会团体单位的加多宝,其红色系列主题活动案例凭借面临企业变革时的积极创新、勇于实践以及带动整个团队形成高度凝聚的士气氛围荣获“最佳员工关系实践奖”。
“HRA Awards人力资源协会奖”由国内规模最大、最有影响力和最专业的人力资源协会HRA推出,是对人力资源行业发展做出杰出贡献的个人、团队和公司予以肯定和褒奖。HRA在2011年首次推出“HRA Awards”评选活动,今年是举办的第二届,奖项分设“最佳实践者奖”、“最佳实践奖”和“推荐服务商奖”。HRA经过长期、细致的准备工作,广泛征集意见,并邀请多位HR资深专家作为评审团成员,从严谨、客观的角度审阅参选资料,从专业性、客观性、权威性上打造行业评选标准。
“最佳员工关系实践奖”旨在表彰在企业员工关系的建设和发展上,面对新环境和新变化,积极创新和勇于实践的案例实践。2012年加多宝面临突然出现的品牌转换危机,2013年面临更加激烈的品牌保卫战,在突如其来的外部变故面前,人力资源利用企业文化的力量,稳定军心,激发热情,凝聚力量,让全体员工投入到公司的业务发展中。为了紧贴业务实际需求,人力资源部策划开展了“红色力量我们在行动”、“红色诺曼底”、“红色志愿者”、“红色征程 我们在一起” 等系列行动方案,经过一系列氛围营造、积极带动和相互影响,加多宝整个团队表现出了高涨的工作热情和高度凝聚的团队精神。
此次加多宝荣获“最佳员工关系实践奖”,是对加多宝在应对危机时所展示出的人力资源管理价值半岛官方体育、企业文化价值和团队凝聚力等方面的充分肯定。2012年品牌转换至今,加多宝绝地反击、强势回归,在凉茶市场的份额达到80%以上,延续着专注凉茶17年来的营销传奇。
作为凉茶创始人王泽邦正宗传承者和行业领导者,加多宝致力于将凉茶这一岭南文化瑰宝、中国养生文化推广到世界,将加多宝打造成世界级的饮料品牌,早日实现加多宝的“凉茶中国梦”!半岛官方体育半岛官方体育