半岛官方体育半岛官方体育半岛官方体育同事关系是随着企事业体制而产生的，一旦产生，它们便好似有了自己的脾气与个性，轻易不会因为具体人的不同而不同。最易走极端的同事关系是：上班是同事、下班是邻居，流动性小，又抬头不见低头见，体制内单位的同事关系最容易走极端：要么热乎得像一家人，要么老死不相往来。

　　除了单位组织的春游、秋游、元旦联欢之类，同事之间很少有工作时间之外的共同娱乐活动。因为同事之间的年龄、背景、兴趣都差别太大，彼此间又熟稔得毫无隐私可言，一起娱乐只能成为一种负担。最如履薄冰的同事关系是：你的“下司”可能是老板的“上司”，这是私企同事关系里最麻烦的一点。老板是私企里至高无上的权威，但一个不起眼的同事也可能造成对你的威胁，因为他（她）可能是能在老板耳边讲话的人。你要迅速摸清公司里的各种同事关系网络，公的、私的、明的、暗的……然后对之做出应变。

　　同事关系的成败有时决定了事业的成败。最明确的同事关系是外企，在外企里最重要的因素不是人，而是职位。职位明确，同事关系自然明确。外企人员的紧张和压力多半来源于工作本身，或者是下达工作的顶头上司，平级的同事关系一般不会产生交叉和由此而来的混乱。所以外企里的同事关系是最明晰的关系。

　　另外，因为工作压力大，单身居多，外企同事常会在下班之后一起吃饭、泡吧。不过大家彼此间都懂得分寸半岛官方体育，娱乐是娱乐，工作是工作，其他免谈。最合拍的同事关系——新经济公司。以网络公司为代表的新经济公司，同事关系可能是中国目前最合拍的。

　　新经济公司的工作一般具有较强的创意和挑战性，只有对此怀有浓厚兴趣和特长的人才能接受，每个人要战胜的对象就是自己，同事之间几乎不存在业务上的竞争。压力来自公司外部，优胜劣汰把公司的命运与员工个人的命运捆绑在一起。缘于此，同事之间最富团队精神。此外，新经济公司的成员几乎是一组同质体：年龄不到30岁，大学本科以上，单身……员工的背景和兴趣非常接近，彼此认同度极高。文化也倡导一种舒适、自我的氛围，不像外企那样拘谨、刻板，所以同事之间在工作中是坦诚、融洽、有效率的。