半岛官方体育半岛官方体育从业务场景角度，有些员工关系问题是高频发生的，但是较为简单，如：病假工资如何计算的；

　　那么HR又该如何区分不同的业务场景，协同业务部门作出合理选择？ 这不仅影响的管理效率，甚至关乎企业的风险和成本。

　　洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。

　　2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验，培训客户包括甲骨文、法国空客、壳牌石油、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、宝马、米其林、大陆、耐克、宜家、日立、联想、万科、腾讯、中欧管理工商学院半岛官方体育、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司。

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