有人怕失去财富名利，有人怕下一代挥霍无度，有人怕最爱的人无法享受到这些...

　　后又有国外媒体曝光，称去年盖茨退出微软董事会，并非是为了慈善主动辞任，而是董事会联合把他“请”出去的。

　　因为在2019年下半年，董事会接到一位公司内部女工程师的举报信。信里称，盖茨长期与自己保持着不正当男女关系。

　　吓得董事会赶紧聘请了律师事务所，对这封信所说的事件进行调查。很不幸，是事实。

　　一看创始人都不干净，大家觉得盖茨的行为对公司产生了巨大的不良影响，于是一致把他“请”出了董事会。

　　而这一系列连锁反应的源头，还要再早半年。一切都源自于2019年初，有位微软女性员工爆料称，自己在公司受到不公平待遇。

　　很多员工对此表示深有体会，于是纷纷加入爆料大军，吐槽微软公司内部的员工歧视与潜规则。

　　事情朝着难以把控的方向开始运转，就有员工直接把这些料进行了汇总，整理成长达90页的邮件，一封邮件发送给了微软董事会。

　　国外对于公司高管们的丑闻，把控的都比较严。原因不外乎，一旦在职期间丑闻被曝光，股价将会引起强烈的波动。

　　为了公司稳定，无论身居多高的位置，一旦曝光乱搞男女关系的事件，都会把你迅速摘除。

　　英特尔前CEO科再齐、Uber高管埃米尔·迈克尔、安卓之父安迪·鲁宾，都因为这种事情被“请”出的公司。

　　不提他的桃色新闻，比尔盖茨线岁，他就从哈佛退学，与保罗·艾伦一起创办了微软。

　　28岁，微软的Windows系统问世，盖茨开始躺着赚钱，一度成为世界首富，出了不少自传。

　　到了2019年，微软市值更是突破万亿。目前微软公司市值为1.85万亿美元，位居世界第二。

　　公司核心岗位年薪，甚至高达$110K-130K，无数人挤破头想进这家公司。

　　一代天才比尔盖茨，应该也想不到，自己最后晚节不保，会“栽”在员工关系吧。

　　微信是大家现在离不开的APP之一，而它的创始人张小龙，和老板马化腾的上下级关系，就很有意思。

　　张小龙是很典型的社恐人群，喜欢独处读书半岛官方体育，性格孤僻内向，不爱沟通交流，甚至连开会都经常找借口不去。

　　起不来床，马化腾让自己的秘书喊他起床；害怕堵车，马化腾每周派车上门接他...

　　在意识到即时通讯软件市场缺口很大的时候，深夜给马化腾发邮件，建议开发这块业务。

　　于是，一个重度社恐人员，创造出了“每天有10.9亿人打开，7.8亿人进入朋友圈”的微信，成了微信之父，稳坐社交APP里的NO.1。

　　美国最具影响力的商业杂志之一《快公司》，称微信为“中国的万能应用程序”。

　　无论是老板和员工，还是上级与下属，工作磨合到一定程度，就不再是单纯的服从与被服从的关系，而是合作共赢、互相成就的关系。

　　这本身就是对人性的一种考验，可惜的是，太多人选了顺从，以为占了大便宜，可翻车案例却数不胜数。

　　前几天，华为的一个员工，就因为脚踏多船，翻车了。本来是一场桃色新闻，生生演变成了社死现场。

　　很多人觉得，自己达到一定的高度，就可以不受规则的约束，但其实只是没到肃清的时候。

　　经过这件事之后，不少业内人士称，此人不仅仅是面对同事们有色眼镜的看待，更是基本上被业内封杀了。

　　这种代价，就像藏在糖果中的夹心，裹着甜美的外衣。你以为占据、吃掉，就占了便宜，咽下去后才发现，里面是致命的毒药。

　　最理想的人际关系，几乎就像是人跟猫之间的关系。就是她跟你作伴，但是又不干扰你。你又要尊重它的空间，尊重她的独立性。

　　在工作场合里，这样的行为也会给其他同事带来困扰，每个人都有八卦之魂，看你们觉得不好意思，不看又觉得心痒痒。

　　聊隐私不仅会曝光自己的家底，更会给其他同事留下不专业、没有分寸的印象，影响工作进度。

　　有些人总是分不清嘴贱和开玩笑的区别，在工作场合，满嘴荤段子，调侃其他同事。

　　职场上不论男女，该有的尊重都应当具备。你的过度玩笑一旦令人感到不适，就容易被人记恨上，甚至给其他同事的印象大打折扣。

　　荻原朔太郎说：“社交的秘诀，并不在于绝口不提事实，而是即使说到真实面，也不至于触怒对方的技巧”。

　　职场员工关系错综复杂，如果清楚的了解自己没有那个情商，那就学学张小龙，少说点话，多做点事，并不会耽误你成为大佬。半岛官方体育半岛官方体育