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半岛官方体育企业与员工联系调和受赞叹 修建调和劳动联系听他们聊经历
发布时间:2023-12-29 05:10
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  在经验交流环节,受到表彰的全国模范劳动关系和谐企业——重庆科瑞制药(集团)有限公司尤其关注员工的激励晋升机制。比如为每一位员工建立“积分账户”,对员工学历职称变化、论文、专利发明等按不同标准进行量化积分,积满10分升一档工资。实施积分制以来,员工主动提升学历的人员较以往增加了18%,取得职称和执业资格的人员增加了23%。

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  在构建和谐劳动关系的过程中,中国石化川维化工公司同样给员工营造家的氛围。比如做实节日送温暖、金秋助学等活动,建立大病医疗互助基金保障制度,2013年-2018年,累计资助大病员工7000余人次,为员工解决实际困难。此外,为员工提供心理援助,营造“快乐工作,幸福生活”的理念。

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半岛官方体育企业与员工联系调和受赞叹 修建调和劳动联系听他们聊经历(图1)

  华龙网-新重庆客户端9月20日14时讯(记者 李袅)企业如何为员工营造“家”的感觉?员工遇到困难,企业应如何给予关怀?今(20)日,重庆市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会举行,表彰的11家全国模范劳动关系和谐企业、2个和谐园区,以及我市评定的399家AAA级和谐企业成为构建和谐劳动关系的表率。

  在经验交流环节,受到表彰的全国模范劳动关系和谐企业——重庆科瑞制药(集团)有限公司尤其关注员工的激励晋升机制。比如为每一位员工建立“积分账户”,对员工学历职称变化、论文、专利发明等按不同标准进行量化积分,积满10分升一档工资。实施积分制以来,员工主动提升学历的人员较以往增加了18%,取得职称和执业资格的人员增加了23%。

  此外,公司还创建基金,专门用于帮扶公司身患重病、家庭遭受重大自然灾难的员工度过经济困难,近三年,支出职工慰问帮扶费380余万元;建立谈心谈线多名不同层级的职工,听取其意见和建议……方方面面的举措,建立了规范有序、互利共赢的劳动关系,也促进了企业高质量发展。

  在构建和谐劳动关系的过程中,中国石化川维化工公司同样给员工营造家的氛围。比如做实节日送温暖、金秋助学等活动,建立大病医疗互助基金保障制度,2013年-2018年,累计资助大病员工7000余人次,为员工解决实际困难。此外,为员工提供心理援助,营造“快乐工作,幸福生活”的理念。

  会议指出,受表彰的重庆小康工业集团股份有限公司等11家全国模范劳动关系和谐企业、万盛平山产业园等2个和谐园区和重庆机场集团等我市评定的399家AAA级和谐企业,是构建和谐劳动关系中的优秀代表和正面典型,全市广大企业和各工业园区要以受表彰单位为榜样,争做构建和谐劳动关系的表率,凝聚起共谋发展、促进社会和谐稳定的强大力量。

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