员工关系专员是指协调员工关系，促进员工职业发展成长，半岛官方体育创建和谐通畅的内部沟通渠道，建立员工完善的保障体系半岛官方体育，在企业与员工间起到管道疏通的桥梁作用，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化的人员。

　　员工关系专员不仅需要了解员工的思想动态，还要为员工营造舒适、安心的工作与生活环境，激发员工的潜能，创造更多的价值，其主要的工作内容如下：

　　1、半岛官方体育协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系，处理有关劳动争议；

　　6、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。

　　员工关系专员管理的事情比较琐碎，大型公司一般最主要的工作是处理各种类型的劳资纠纷，因此需要掌握的知识主要有各类劳动法及本地区相关法律规章制度，以及熟悉本公司企业文化及规章制度。据相关数据统计显示，有10%的人认为员工关系专员一职的工作压力非常大，41%的人认为正常。员工关系专员不但要了解员工关系的发展过程和规律，还要具有耐心，要循序渐进，方可得心应手的处理公司员工关系。

　　数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考.

　　员工关系专员的职责将直接影响企业的生产效率和稳定性，可见其担负使命的重要性。据相关数据统计显示，员工关系专员的平均月薪在5700元左右，月收入一般在3000—8000元之间，其中1—2年工作经验的员工关系专员收入一般在3500—4500元，工作经验达到5年以上，收入增长到8000元以上；企业性质是影响收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。业内专家认为随着企业领导者对员工关系愈发的看重，这个岗位的薪资仍然存有较大的上升空间。