半岛官方体育半岛官方体育一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括：制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉、协助上级处理日常工作、召集员工培训。

　　人资就是人力资源管理，主要负责人事招聘方面的工作。具体工作职责包含：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划；3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度；4、制订人力资源部专业培训计划并协...

　　人力资源有6大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。一般是中大型的公司对人力资源板块会比较全面；一般的小公司处在生存阶段，人力资源一般做行政人事的工作，招人、考勤半岛官方体育。

　　从人力资源整体来讲，一般都是分为六大模块，招聘、培训、绩效考核、薪资福利、员工关系和人力资源规划。每个公司由于对人力资源部的定位不同，因此涉及到的工作内容也不同，但基本上招聘、培训、员工关系这3个方面的内容一般都是由人力资源部来完成的。