人力资源服务产业链是服务链，是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值增值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。

　　目前，人力资源服务产业链上游主要是给人力资源服务机构提供软件产品和信息技术的企业，下游则是各行业企业客户，视需求不同需要的服务类型也有所区别。

　　我国人力资源服务市场的区域集中情况比较明显，主要集中在经济发达的沿海城市和其它内地一线城市，尤其是环渤海、长三角和珠三角地区，人力资源服务机构的组成较为多元化。

　　从上市企业区域分布来看，我国人力资源服务上市企业主要集聚在北京、上海和香港，同样均为经济发达、人才集聚明显的地区。虽然经济发达地区人力资源供需活跃，市场需求量大，但由于人力资源服务机构的集中，使得这些地区市场的竞争程度也较高，其中上海是中国内地人力资源服务行业开放程度最高、竞争最为激烈的城市。

　　自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来，国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面发挥较大的积极作用。截至2021年2月，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家，分别位于上海、重庆、中原、苏州、杭州、海峡、烟台、长春、南昌、西安、成都、北京、天津、广州、深圳、长沙、合肥、武汉、宁波半岛官方体育、石家庄、沈阳和济南。

　　据人社部不完全统计，2020年我国各国家级人力资源服务产业园已有入园企业超3000家，全年园区营业收入2048亿元，服务各类人员2700万人次，为超过80万家次用人单位提供了人力资源服务，为抗击新冠肺炎疫情、服务就业和助力企业复工复产作出积极贡献。

　　从人力资源服务业务概况来看，我国人力资源服务代表企业涉及业务范围较广，涵盖从招聘到企业培训的全流程服务。除用友网络和金蝶国际外，其余企业均未布局其他行业业务，用友网络和金蝶国际作为企业云服务提供商，软件产品涉及人力资源、财务、行政等多个企业管理领域。各上市公司均拥有多家分支机构，业务范围基本遍布全国所有主要城市。

　　近年来各大人力资源服务企业纷纷加快业务扩张步伐，投资并购事件频发，例如上海外服通过强生控股成功借壳上市，科锐国际增资全资香港子公司以开展海外业务，人瑞人才收购信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮股权，万宝盛华收购金融服务外包企业中瑞方胜股权以提高中国内地市场份额。具体情况如下：

　　以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业研究、产业链咨询、产业图谱、产业规半岛官方体育划、园区规划、产业招商引资、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。

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　　本报告前瞻性、适时性地对人力资源服务行业的发展背景、供需情况、市场规模、竞争格局等行业现状进行分析，并结合多年来人力资源服务行业发展轨迹及实践经验，对人力资源...

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