把自己的经验和知识分享给别人，成为别人也知道的知识，是一件烧脑的事情，最近更新了无数的脑细胞啊！
做了多年的人力资源管理工作，积累一些经验和感受，整理和分享给大家，希望对你有帮助半岛官方体育。
人力资源是一切资源中最重要的，被经济学家称为第一资源。企业间的竞争说白了是“人”的竞争，人力资源的重要性不言而喻。
人力资源管理：进行人力资源的选用育留，改变员工行为、态度、绩效，以实现组织目标。说白了，就是管理和激励别人，让别人想干的事。
以前，有过这样的经历，被问到“你是做什么的？”，我回答“做人力资源管理的”，对方一脸蒙圈的表情，我补充说“做人事的”，对方还是不应声，我继续解释“做招聘、发工资的”，对方才恍然大悟，长长的“啊~”了一声，算是懂了。
人力资源管理的工作内容，何止“做招聘、发工资”啊！人力资源管理的工作内容主要分为六大模块：人力资源规划、招聘选拔与录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理。
