欢迎进入半岛人力资源服务股份有限公司官方网站!
半岛官方动态
半岛人才网,半岛区人才网,扬州市半岛区人才网,半岛人才市场,半岛区人才市场,扬州市半岛区人才市场。
半岛官方体育茂名:“信宜人才16条”再修订打制人才宽心之境
发布时间:2024-01-07 04:48
  |  
阅读量:

  免租或减租年限5年-10年不等,符合条件的高层次人才还可以申请赠与住房,子女可优先安排入读人才居住地就近的市区公办学校,人才及直系亲属可在信宜市内二级以上医院享受绿色通道服务……近日,“信宜人才16条”进行了第二次修订,在青年人才安居、子女教育和高层次人才医疗保障等方面进行了调整优化。

  “此次修订在人才安居、子女教育方面加大支持保障力度。”茂名信宜市人力资源和社会保障局相关负责人说,2022年以来,信宜已招录“双一流”建设高校毕业生及急需紧缺人才150人,同比增长121%。

  有了人才的“流入”,更要想办法把人才“留住”。信宜已连续两年修订“人才16条”,通过一年一“更”,不断完善人才服务保障体系,努力创造更有利于人才引、育、留、用的环境机制。

  此次修订的“信宜人才16条”,信宜对标全省发达地区,进一步加大人才安居保障力度。

半岛官方体育茂名:“信宜人才16条”再修订打制人才宽心之境

  其中,符合条件的人才进入人才住房可享受免租或减租5年-10年不等,部分高层次人才在信宜连续全职工作满10年还可以申请赠与所租住房;安家补贴上调至500—2000元/人·月不等,补贴年限不超过5年;

  在子女教育保障方面,符合条件的本科及以上学历人才,其子女可享受市区户籍、“房户不一致”等待遇;符合条件的第一至六类高层次人才以及“双一流”“双重点”高校毕业生,其子女可享受优先安排入读市区公办学校、自主选择市区公办学校就读等待遇;

  在医疗保障方面,符合条件的人才,本人及其直系亲属可在市内二级以上医院享受绿色通道服务,第一至五类高层次人才最高可享受每年6000元/人的体检补贴和2000元/人的商业医疗保险补贴……

  这是一次“细节”修订,针对人才关心的子女就学、看病就医、住房保障等方面,体现了信宜周到的举措和暖心的服务。只有解决好人才后顾之忧,“千里马”才能畅意驰骋半岛官方体育。

  毕业于广东工业大学硕士研究生的陈创东是信宜人,2022年9月回到信宜参加工作,目前就职于信宜市政府投资项目代建中心,任质量安全部部长。他已享受一年多“信宜人才16条”政策福利。今年福利再“加码”,让他感受到信宜呵护人才的温情。

  “很惊喜,更加坚定了接续奋斗的决心。”陈创东说,信宜的发展机遇和人才政策,都很实在,为他安心干事提供了满满的动力。

  信宜还设立人才服务“专窗”,通过人才服务“专员”“面对面”“一对一”地沟通咨询,提供全程“保姆式”服务,及时发现问题、解决问题,努力为人才免除“后顾之忧”,推进人才服务更加精准高效。

  2022年9月,毕业于华南农业大学建筑学专业的本科生宁健,通过层层选拔进入信宜市建设事务中心工作,半岛官方体育如今他已担任该中心副主任。他的进步离不开信宜对青年干部人才的重视和培养。

  信宜市委组织部建立年轻干部专项调研工作机制,有意识地掌握一批有潜力高素质的优秀年轻干部,并且每年对这部分年轻干部进行调训。

  2023年12月,信宜市联合江门市委党校举办信宜市选调生暨急需紧缺人才培训班,组织50名学员前往江门、高州两地11个现场教学点,聚焦党建引领基层治理、全面推进乡村振兴战略等方面,互学互鉴,提升履职能力。

  自“信宜人才16条”实施以来,类似这样的青年人才培训在信宜已成为常态。信宜通过开展年轻干部跟岗锻炼、跟班实践、外出交流走访等培训活动,不断丰富提高他们的工作能力,并从中选择优秀年轻人才晋升职级。2023年,信宜从去年招录的61名急需紧缺人才中,提拔了23人担任股级干部,并且将该部分人员纳入优秀年轻干部人才库。半岛官方体育

  “县城体制内的工作对于年轻人而言还是很有吸引力的。”宁健认为,除了人才补贴、优惠政策和培养力度,信宜城市配套设施逐渐完善,慢慢具备了大中城市的生活要素和品质,年轻人也愿意回到家乡,将真才实学转化为工作成果。

  青年聚,则城市兴。半岛官方体育对于求才若渴的信宜来说,人才政策只有升级版,没有最终版。信宜力求抓住用力点,完善现有政策盲点,只为让更多青年人才集聚信宜,为信宜高质量发展注入持续动能。