近年来，四川省凉山州会理市聚焦人才引进难、培育难、留住难等“三大难点”，通过创新引才举措、建强发展平台、强化服务保障，不断提高人才工作质量水平，为会理高质量发展夯实人才基础。（人民网）

　　新时代新征程，着力把人才优势转化为发展优势，不仅要加大对人才的引进力度，更要加大对人才的培养力度、使用力度。要善于释放人才的内在活力、潜力，不断激发人才的创新动能半岛官方体育，助力人才在适合的赛道找到自己的位置、勇担时代使命，在努力奔跑中更好地实现自己的价值，更好地实现以人才之桨撑好高质量发展之舟。

　　为人才减负减压，营造良好创新环境。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在这个瞬息万变的时代，要更好地促进事业的发展，就要牢固树立正确的发展观、现代化观，在坚持因地制宜谋发展、开拓进取促振兴的同时，善于发挥人才在创新中的重要作用，真正实现以创新思维增强发展动力。鼓励人才创新、支持人才创新，要主动为人才减压减负，直击人才在创新创造中面临的痛点和难点，着力为人才减负松绑，让更多人才从“无所谓”的事务中解放出来，轻装上阵、全力以赴，把更多的时间和精力投入到创新创造之中，着力推动高质量发展。

　　为人才撑腰鼓劲，营造良好制度环境。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，对人才提出了更高的要求，要加强对人才的培养，助力人才与时俱进，具备时代需要的本领能力，也要着力营造有利于人才创新创造的制度环境，善于为人才撑腰鼓劲。充分发挥人才优势，助力高质量发展，要把为担当者担当、为负责者落实落细，不仅给予人才更多的信任，更善于大胆使用人才，真正让人才毫无顾忌、一往无前，向更多“无人区、空白区”进军，在更多的行业领域取得从“0”到“1”的新突破，全面激活人才队伍“一池春水”。

　　为人才解忧解愁，营造良好成长环境。人才是促进事业发展的重要“动力源”，人才质量越高，事业发展速度更快、成效更好，要打造高质量人才队伍，就要为人才成长进步营造环境。一方面，要更加尊重人才，着力营造识才、爱才、敬才的良好风气，突出人才在引领发展中的战略地位，不断激励人才在各自的岗位上大有作为；另一方面，要坚持“以实绩论英雄”，营造更加公平公正的竞争环境，既重引进、重经历，更重培养、重能力，真正让有真才实学的人才得到重用，助力实干实绩的人才拥抱更加美好未来。

　　奋进新征程，建功新时代，人才事业面临前所未有的机遇和挑战，要抢机遇、赢先机，就要始终把人才工作放在突出位置，着力打造“人才引擎”，汇聚发展动能，助力更多人才在奋力推进中国式现代化建设中，跑出新时代“加速度”。（杜丽）半岛官方体育