本报讯（记者 张骜 通讯员 李硕）日前，北京市西城区发布《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法（试行）》，简称“西融计划”，旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场，吸引集聚一批国内外高层次人才，为区域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

　　记者了解到，“西融计划”是西城区首次面向全球招揽人才，推出了涵盖资金奖励、人才培养、半岛官方体育服务保障、政治引领4大类的16条政策措施。

　　在资金奖励方面，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，“领军人才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励；一次性给予海外高层次人才50万元奖励；根据个人年度综合贡献，按照一定比例予以奖励，最高100万元；设立引才“伯乐奖”，对助力西城引才的单位或个人，一次性给予最高100万元专项奖励。

　　在人才培养方面，高层次人才主持的科研项目，个人项目最高10万元、团队项目最高30万元资助；对新建的院士（专家）、博士后科研工作站，一次性给予最高50万元资金支持；对设立青训基地的单位，每年给予最高10万元补贴；对在西城区举办具有较大影响力人才活动的组织方，每年给予最高50万元补贴。

　　在服务保障方面，为经认定的高层次人才在引进落户、子女入学、人才住房、配偶就业等方面提供服务保障；颁发“西融人才卡”，每人每年提供最高10万元的专项服务资金，在医疗、文体、出行等方面，为人才提供高品质、套餐式、多元化的服务项目。

　　在政治引领方面，积极从高层次人才中发展党员、推荐“两代表一委员”；优先推荐高层次人才参与国家、北京市、西城区人才评选表彰项目和教授级高级工程师直通车评审。

　　下一步，西城区将以“西融计划”为抓手，通过加强与驻区企事业单位、全球知名人力资源机构、高等院校、科研院所的交流合作，不断创新人才工作载体平台建设，不断完善各项配套政策措施，持续健全“1+1+N”人才政策体系，进一步筑牢人才“强磁场”，激活区域高质量发展“新动能”。

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