半岛官方体育半岛官方体育半岛官方体育本报讯（宋胜利、刘佳琪）近年来，冀州区聚力推进人才强区建设，牢固树立“人才是第一资源”理念，通过多渠道聚集人才，完善人才培养机制，优化人才发展环境，做深做实人才“引、育、用”工作，以强大的“人才引擎”激发发展动力，为县域高质量发展提供坚实的智力支撑。

　　多种渠道引才半岛官方体育，积蓄源头活水。该区着眼提升人才工作的针对性，搭建人才与用人单位的沟通平台，聚焦医疗器械、复合材料产业，详细绘制人才需求图谱，明确主导产业人才缺口。今年4月，对重点企业人才岗位需求进行摸底记录，共征集119个岗位的1305个人才需求，所征集的岗位需求信息统一编入《衡水市2023年急需人才目录》，为企业引才聚能提供便利。他们举办“聚学子兴冀，引英才强区”春季招聘会和“聚人才兴冀迎学子回归——人才夜市”夏季招聘会，求职人数达3600余人，达成求职意向570余人，为冀州籍学子在“家门口”就业择业提供高效便捷渠道。该区实施外专引才引智项目，今年以来，通过线上交流的方式引进两名国外专家。充分发挥柔性引才成本低、效率高的优势，先后柔性引进3名高端人才，助力企业开展技术攻关，激发企业科技创新活力，增强企业行业市场竞争力。

　　产教融合育才，优化培育机制。该区开展形式多样、贴近生产的职业技能培训，切实提高从业者专业技能水平。比如，利用农技推广体系平台、专家现场教学等方式对73名农技人员和240名农村实用人才、农村创新创业者开展技术培训，为乡村振兴注入内生动力。他们强化先期培育，以企业为主体，以产学研结合为技术依托，以成果转化和技术改造为主要内容，推进创新服务平台建设。比如，积极促成中意公司与河北工业大学合作组建创新团队，共建纤维增强聚合物河北省工程研究中心，培育高层次专业人才。发动基层工会开展岗位练兵，组织开展技能比赛，在赛练结合中不断提升技能水平和岗位能力。今年以来，举办区第二届家政技能竞赛，组织队伍参加市第十届职工职业技能大赛，并在快递员决赛中，荣获优异成绩。

　　优化环境用才，搭建发展平台。该区全力抓好《衡水产业人才政策14条（试行）》贯彻落实，加大“湖城英才卡”政策宣传力度，完善区委联系服务专家制度，全区29名县处级领导干部对接87名专家人才，搭建起联系服务专家人才的“连心桥”。他们集聚优质资源，搭建服务平台，大力实施“专精特新”培育计划，按照“一企一策”进行专项培育，将产业链、人才链和创新创业链紧密结合，吸引各类技术人才入驻。今年以来，申报银星胶辊等5家国家级专精特新“小巨人”企业，新增认定河北创业玻璃钢电器设备公司等7家省级专精特新中小企业，引进特色产业专家人才5名，申报引进智力项目8个。该区大力实施企业创新能力提升工程，依托省科技厅举办的各类人才技术项目引进对接会等平台，组织引导专业技术人才、高技能人才、优秀企业家与各地英才深度交流；主动邀请“科技特派团”开展指导帮扶，聚焦康复辅具行业发展中遇到的关键共性技术需求，为企业提供技术创新、知识产权、品质管理、产品注册证等全方位服务，进一步提升医疗器械产业人才专业技能，推动医疗器械产业做大做强。