员工关系管理的内容之相关制度和职责，企业管理中员工管理是非常重要的。它能影响人际关系,营销思想情绪。现向你提供员工关系管理的内容,仅供参考。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管...

　　企业管理中员工管理是非常重要的。它能影响人际关系,营销思想情绪。现向你提供员工关系管理的内容,仅供参考。

　　从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

　　劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件半岛官方体育。

　　二是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

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　　制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,考评工作既能真实反映员工的工作成绩,有能促进员工工作积极性的发挥。

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　　组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题。

　　为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。