人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。它所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

　　人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等

　　人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门等单位从事人才发展规划等工作，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（ hr ），即 human resource evelopment 行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国 hrm 人力方向更加的本土化， hr 方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。相对于中国的人力资源管理，英国人力资源管理的发展历史可追溯到 18 世纪工业革命时期。经过三百多年的发展，现在英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致，相对更为专业，更深入，更注重实践和发展半岛官方体育。英国大学的管理类专业是非常热门的专业，相比金融、会计、市场营销等专业，此类专业门槛更低，申请难度也相对低一些，而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。

　　总之，选择在英国读取人力资源管理专业，学到的不仅仅是更为国际化的专业知识，理论运用于实践的技巧，学校为学生都提供了很多知识平台，更重要的是对自己理想的一个努力的过程。推荐学校：伦敦大学国王学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、伦敦政经学院、巴斯大学、兰卡斯特大学、谢菲尔德大学、格拉斯哥大学和利兹大学。

　　大不列颠及北爱尔兰联合王国（英语：the unite kingom of great britain an northern irelan），简称“英国”。本土位于欧洲大陆西北面的不列颠群岛，被北海、英吉利海峡、凯尔特海、爱尔兰海和大西洋包围。

　　英国是由大不列颠岛上的英格兰、威尔士和苏格兰以及爱尔兰岛东北部的北爱尔兰以及一系列附属岛屿共同组成的一个西欧岛国。除本土之外，其还拥有十四个海外领地，总人口超过6600万，其中以英格兰人（盎格鲁-撒克逊人）为主体民族，占全国总人口的83.9%。

　　经历脱欧公投，英镑汇率持续下跌，汇率下跌使得学费降低，曾经高额的费用不再使家长望而却步。无论英国本科或是研究生课程，费用差距并不是很大。虽然学费每年以5%的速度增长，英国学制短，教学质量高﹙本科3年，研究生1年﹚。相比于其他国家，课程更加集中，在英国逗留的时间短，留学成本也想对低廉。

　　在英国﹙苏格兰地区除外﹚读完三年的本科课程，修够相应的学分且分数达到一定的标准，即可获得本科学士学位。同样的，完成一年的授课式硕士课程，修满学分且分数达到标准即可获得英国硕士文凭。所以选择去英国读书，无形中节约了金钱和时间。

　　在最新的times higher eucation ﹙泰晤士高等教育﹚发布的世界大学排名中，英国有29所大学进入前200名，包括牛津，剑桥，曼大，华威等11所大学进入前100名世界顶尖学府。英国的常青藤——罗素大学集团﹙the russell group﹚ 成员：纽卡斯尔大学，利兹大学，爱丁堡大学等10所高校，均在最新的泰晤士排名中占据前30的位置。

　　为学生规划赋能，匹配全资深文案和留学咨询师团队，海外名校导师助阵加持，利用五维立体模型的科学分析方法，真正的助力留学申请，实现名校梦

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