半岛官方体育半岛官方体育半岛官方体育员工关系主要有九个方面：1、劳动关系管理；2、员工纪律管理；3、员工人际关系管理；4、沟通管理；5、员工绩效管理；6、员工情况管理；7、企业文化建设；8、服务与支持；9、员工关系管理培训。

　　员工关系管理每个公司内容会有细微差别，但大致上分为几大块：合同管理、考勤与假务管理、劳保发放、社保管理、工伤、劳动争议、入职，离职手续办理、员工咨询、建议与投诉。

　　内容包括：劳动关系管理、员工沟通管理、员工心理契约与满意度管理、员工参与管理、员工纪律管理半岛官方体育、员工冲突与危机管理、员工压力与心理健康管理、员工异动管理、员工离职管理、劳动关系处理。

　　一般包括的内容有：与上司和所有领导的关系；与你同级别的员工关系；与你年长的同事关系；异性同事关系；同性同事关系；还有一个重要的就是与下属的关系。